Des formations qui donnent à vos managers, en quelques mois, l’envie et les compétences pour installer QVT et engagement dans leurs équipes ?
immédiatement opérationnels pour installer QVT et engagement.
pour que les nouveaux savoir-faire soient pleinement efficaces en situation.
sont intégrées dans le quotidien du participant avant la fin de la formation.
Pour proposer des apports pratiques et très adaptés au contexte professionnel de chacun.
organisées autour des disponibilités et/ou des urgences de vos managers.
Vous cherchez des formations qui apportent à vos managers les savoir-faire pratiques, immédiatement opérationnels indispensables pour installer engagement, performance, adhésion aux changements dans leurs équipes.
Découvrez des formations innovantes dont les managers sortent confiants, outillés et entraînés pour installer rapidement bien-vivre, motivation et résultats dans leurs équipes.
Les participants à nos formations comprennent leur rôle et leur importance pour le bien-être et la performance de leurs collaborateurs. Ils ont assimilé les idées-clés en management de personnes. Ils maîtrisent la conduite des entretiens et réunions importants. Ils ont acquis les softskills indispensables pour installer bien-vivre, motivation et succès dans leurs équipes, grâce à une pédagogie :
Des formations proposées selon 3 modalités :
Formation individuelle, à distance : séances de coaching de 1h30
Déroulement : séances de coaching séparées par 15 jours environ
Lieu : le bureau du manager
Moyens : visio conférence via Skype, Hangout…
Budget : nous consulter
Formation individuelle : séances de coaching de 1h30 en face à face
Déroulement : séances de coaching séparées par 15 jours environ
Lieu : région parisienne
Moyens : bureau calme équipé pour enregistrements et visionnages vidéos
Budget : nous consulter
Formation collective : ateliers répartis sur plusieurs mois
Déroulement : séances de coaching (2h30), ateliers collectifs (7h), séance de coaching
Lieu : Paris
Dates : 6 juin et 4 juillet pour les ateliers collectifs. Selon disponibilités des participants pour les séances de coaching
Moyens : bureaux et salles équipés pour enregistrements et visionnages vidéos
Budget : nous consulter
Notre organisme étant référencé DATADOCK, nos formations sont finançables par des organismes mutualisateurs (OPCA/OPCO).
Pour connaître toutes les possibilités de financer votre formation, rapprochez-vous de votre conseiller formation. Ce dernier étudiera vos droits et montera votre dossier en collaboration avec votre Opérateur de Compétences (OPCO). L’accès aux différents dispositifs de financement est parfois sujet à conditions mais généralement, les salariés peuvent faire appel au plan de formation, à la période de professionnalisation, au CPF (nouvelle forme du DIF) ou encore au CPF de transition (ex : CIF – Congé Individuel de Formation).
Sharon Purnell
20 années d’expérience en communication, en formation des adultes et en management d’équipe, en particulier dans une entreprise où il fait bon travailler (American Express).
Benoit Taugourdeau
Ingénieur, puis manager et directeur de projet dans diverses sociétés informatiques. Diplômé d’un master de coaching, il accompagne les changements individuels et collectifs pour accroître la compétence, la satisfaction et la performance.
Philippe Fourteau
Ingénieur, puis responsable d’entreprises pendant 15 ans. Formateur et coach, il est spécialisé dans le développement de managers qui installent confiance, ouverture aux changements, engagement et résultats dans leurs équipes.
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