NOTRE ENGAGEMENT
Permettre à nos participants d’installer, en quelques mois, bien-être, engagement et performance dans leurs équipes !
Vos attentes sur une formation en management peuvent être :
Qu’elle vous permette de découvrir les fondamentaux du management hiérarchique, de projet ou du leadership ? Et d’éviter les erreurs habituelles des débutants dans ce nouveau métier ?
Qu’elle vous donne les clés et l’entraînement indispensable pour fédérer et mobiliser durablement vos collaborateurs ; pour gérer sereinement les conflits ; pour avoir une équipe soudée et coopérative, en présentiel ou en mode hybride ?
Qu’elle vous apporte la maîtrise de la conduite des entretiens et réunions importants en management ?
D’en sortir serein, efficace et à l’aise dans votre management quotidien ; entouré de collaborateurs coopératifs, impliqués, force de propositions.
Quelques situations travaillées pendant nos formations :
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Obtenir qu’un travail soit bien fait dans les délais -
Faire des recadrages constructivement -
Gérer les situations conflictuelles -
Faire des feedbacks stimulants -
Développer l’autonomie de vos collaborateurs -
Obtenir qu’ils s’expriment en réunion -
Organiser votre temps -
Savoir déléguer pour développer vos collaborateurs -
Gérer la diversité -
Exprimer votre leadership -
Conduire des changements -
Gérer efficacement le fonctionnement en mode hybride -
Manager votre hiérarchie -
Animer des entretiens annuels dynamiques
Et que vous sortiez de cette formation avec des réponses concrètes à vos problématiques spécifiques ; et, surtout, en ayant intégré vos apprentissages dans vos pratiques quotidiennes.
Je veux maîtriser ces situations
La formation autrement
Personnalisation
La très forte individualisation des apports et des entraînements permet :
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De traiter en profondeur les sujets importants pour vous -
D‘adapter vos apprentissages à vos besoins spécifiques -
De vous aider à acquérir les connaissances et les savoir-faire qui vous manquent pour être pleinement opérationnel dans votre contexte professionnel
Pédagogie
Séances de coaching individuel associées, selon la formule choisie, à des ateliers collectifs :
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Animées par un formateur coach qui vous accompagne tout au long de la formation -
Axées sur le développement des softkills et des savoir-faire qui installeront qualité de vie, engagement et autonomie chez vos collaborateurs
Déroulement
L’étalement sur plusieurs mois de votre formation et l’accompagnement entre les ateliers permet :
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L’assimilation et l’appropriation des apprentissages -
La pratique sur le terrain, entre les ateliers, de vos nouveaux savoir-faire -
Des échanges ensuite, en salle, sur vos expériences -
L’ancrage progressif de vos nouvelles compétences dans votre quotidien
Contenus
La formation est centrée sur quelques principes et savoir-faire essentiels. Ces principes et savoir-faire sont ancrés dans votre contexte :
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Par de nombreux entraînements (filmés ou enregistrés) à leur pratique dans les entretiens et réunions importants de votre quotidien -
En vous accompagnant dans leur application sur le terrain, entre les ateliers -
En veillant à ce que vous soyez confiants et efficaces dans leur pratique en situation, avant la fin de la formation