Expert en formations managériales

Partout en France

Physique et/ou distanciel

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Découvrez le plaisir de travailler avec des collaborateurs dynamiques, coopératifs, performants, épanouis !

Managers, chefs de projet, maîtrisez en quelques mois les compétences qui installent enthousiasme, engagement et fidélité dans une équipe !

Formetris, le leader européen de l’évaluation de la formation, a évalué l’impact des formations management DXEM RH comme très supérieur à la moyenne.

Les formations management Dxem

Formations Management de Proximité

Disposez des savoir-faire pratiques pour installer bien-être et engagement chez vos collaborateurs.

Formations Management Transversal

Maîtrisez les compétences importantes pour convaincre, sans pouvoir hiérarchique, vos interlocuteurs.

Formations Développement du Leadership

Démontrez votre leadership en situation, grâce à des savoir-être et des savoir-faire pratiques et opérationnels.

Maitrisez les fondamentaux du management ; apprenez à installer confiance, dialogue, coopération, agilité et intelligence collective dans votre équipe ou dans vos projets.

Formateurs experts

Vous êtes pris en main par un intervenant ayant une triple expérience de formateur, de coach et de manager opérationnel. Il vous apporte, en dehors des idées importantes en management de personnes – et d’un entraînement intensif à leur pratique, les solutions et les conseils éprouvés dans son expérience de manager .

Des formations différentes

Qui savent que l’on ne devient pas un bon pianiste, un bon joueur de tennis, un bon manager en assistant à trois jours de cours en salle. Qu’il faut du temps pour assimiler les idées importantes, beaucoup d’entraînements pour se les approprier et les mettre en pratique efficacement sur le terrain, le regard et l’accompagnement d’un spécialiste pour repérer ses erreurs et les corriger.

Individualisées

Où vous êtes écouté pour comprendre et prendre en compte vos attentes, votre contexte professionnel et les problématiques que vous rencontrez sur le terrain. Où vous recevez des réponses pratiques, opérationnelles, adaptées à vos besoins. Et où vous êtes accompagné, pas-à-pas, dans leur application sur le terrain.

+15

années d'expérience

Ce qui nous anime

La Pédagogie

Entièrement personnalisée autour de séances de coaching individuel réparties sur 5 à 6 mois et d’un accompagnement individuel entre les séances. Proposant une nouvelle approche du management répondant aux attentes fortes des collaborateurs d’aujourd’hui. Ancrant les comportements, postures et pratiques indispensables. Donnant une maîtrise confiante des situations sur le terrain.

Une Conviction

Une équipe à taille humaine réunie par la certitude que les managers sont les premiers acteurs du bien-être, de l’implication et du développement de leurs collaborateurs ; que c’est d’eux que dépendent, pour l’essentiel, la performance, l’ouverture au changement, la capacité d’innovation, la loyauté des membres de leurs équipes.

L'engagement

Nous considérons qu’au delà de l’obligation normale de moyens, nous avons d’abord une obligation morale de résultats à l’égard du donneur d’ordre comme des participants à nos programmes. Nous mettons tout en oeuvre pour atteindre les résultats convenus avec eux et complétons nos formations par un service après-vente gratuit de 6 mois.

L'Expertise

Des intervenants, passionnés et engagés pour contribuer au développement d’une nouvelle relation salariés hiérarchie, ouverte, confiante, productive, créative ! Intervenants qui ont une importante expérience de managers opérationnels, de coaches et de formateurs.

Notre Raison d'être

Contribuer à ce que nombre de salariés et de managers rentrent chez eux le soir en ayant le sentiment d’être respectés, utiles et importants dans leur vie professionnelle. Et, plus largement, participer à l’avènement d’une société plus responsable et solidaire.

Un partage

Deux livres, publiés récemment, expliquent l’importance cruciale des managers pour l’engagement, les résultats et la fidélisation des collaborateurs. Ils montrent comment donner à ces managers les compétences-clés pour installer confiance, dialogue, implication, productivité et créativité dans une équipe.

Des spécialistes pour vous former au management

Des professionnels ayant une triple expérience de managers, de formateurs et de coachs pour vous apporter des compétences pratiques et directement applicables.

Philippe Fourteau

Gérant, Fondateur & Consultant

Ancien responsable de PMEs, Philippe est fasciné par l’impact sur la vie des collaborateurs de légers changements de comportements (donc d'état d'esprit) chez leurs managers directs. Que ce soit en termes de plaisir au travail, d’implication et d’initiatives dans leurs projets, de solidarité entre eux, de coopération à la stratégie de l’entreprise… Il s’attache depuis 15 ans à stimuler ces changements chez les managers intermédiaires ou de proximité.

Catherine Chabanne

Associée & Consultante

De formation artistique, Catherine a pratiqué la communication d’entreprise et le management pendant quinze ans. Puis elle s’est spécialisée dans la communication interpersonnelle, le management dans son volet humain, et la pédagogie. Le travail sur soi libère et le travail collectif stimule ! Contribuer au développement de la personne et des groupes en pratiquant les deux approches de concert est donc une nécessité pour elle.

Flora Moxon

Associée

Passionnée par le développement des personnes et des organisations, Flora a été responsable du management de talents et du développement organisationnel d’une grande société multinationale d’assurance. Aujourd’hui, elle intervient en coaching interculturel pour des expatriés venant de tous les continents. Diplômée en histoire et en archéologie elle a vécu et travaillé en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.

Sharon Purnell

Consultante

Au cours d’une carrière de 20 ans dans la communication, l’éducation des adultes et le management d’équipe au Royaume-Uni et en France, Sharon a développé une passion pour le côté humain de la vie professionnelle. Son objectif, dans ses interventions, est de partager son expérience de manager acquise pendant 7 ans dans une entreprise où il fait bon travailler (American Express).

Chantal Lopart

Associée & responsable administrative

Convaincue de l’importance du rôle du manager et de la place de l’humain dans l’entreprise, après 26 années de management opérationnel, Chantal veille à la rigueur de l'organisation des interventions du cabinet et à la satisfaction des managers pour qui elles ont été mises en place.

Benoit Taugourdeau

Consultant

Benoit a travaillé pendant 20 ans en tant qu’ingénieur, puis manager et directeur de projet dans diverses sociétés. Ces expériences lui ont montré l’importance que prennent les problématiques humaines dans la vie de l’entreprise et l’urgence de les résoudre. Diplômé d’un master de coaching, il accompagne aujourd’hui les changements individuels et collectifs pour accroître la compétence, la satisfaction et la performance.

Jérôme Violas

Consultant

D'abord manager de commerciaux dans des sociétés de services, Jérôme est depuis 27 ans coach professionnel, formateur et consultant en performance relationnelle auprès de professionnels en entreprise. Il est passionné par le développement des potentiels humains, comme par les processus d'apprentissage et de changement. Au sein de DXEM management, il accompagne les managers dans la pratique des fondamentaux du management et dans l'optimisation de leurs talents, via une pédagogie adaptée à leurs besoins spécifiques.

Valérie Dessaignes

Consultante

Après une carrière de direction de programmes internationaux chez AXA, Société Générale, Banque Fédérale US ..., Valérie est aujourd’hui coach professionnel, formatrice et consultante en développement, s’appuyant sur des outils de type Analyse Transactionnelle, MBTI, Process Com, Préférences Cérébrales pour aider à une meilleure compréhension de soi et de ses relations avec les autres. Au sein de DXEM management, elle accompagne les managers dans la pratique des fondamentaux du management et dans leur développement personnel.

Bénéficiez d'une formation managériale qui fera évoluer rapidement votre carrière !

Pourquoi pas vous ? Les formations pour managers ou chefs de projet que nous proposons permettent, par la productivité, la créativité et l’enthousiasme qu’elles installent dans les équipes, de dépasser régulièrement les objectifs attendus.

Trouvez la bonne formation pour votre futur

Quelques questions que vous nous posez fréquemment :

Combien coûte votre formation ?

Nous analysons avec vous vos besoins spécifiques et définissons ensemble la proposition la mieux adaptée à votre budget.

Comment financer votre formation ?

Notre organisme étant référencé DATADOCK, nos formations sont finançables par des organismes mutualisateurs (OPCA/OPCO).

Pour connaître toutes les possibilités de financer votre formation, rapprochez-vous de votre conseiller formation. Ce dernier étudiera vos droits et montera votre dossier en collaboration avec votre Opérateur de Compétences (OPCO). L’accès aux différents dispositifs de financement est parfois sujet à conditions mais généralement, les salariés peuvent faire appel au plan de formation, à la période de professionnalisation, au CPF (nouvelle forme du DIF) ou encore au CPF de transition (ex : CIF – Congé Individuel de Formation).

Les cours sont à distance ou en présentiel ?

Les cours peuvent se dérouler en distanciel ou en présentiel, selon votre localisation et vos préférences.

Témoignages de nos clients

Xavier

“Six mois après la formation coaching, je me sens tranquille, légitime et efficace dans mon rôle. Et, surtout, mes collaborateurs se disent pleinement engagés dans leurs projets ("ils déchirent, selon eux") !”

Mathilde

"Un vrai résultat aussi dans la vie de tous les jours, un vrai coaching, très dynamique, collaboratif et une vraie prise en main qui fait que l’on se sent serein dans le rôle de manager de personnes."

Lionel

"Aujourd'hui tu ne sais pas ce qu'est le management. Vas suivre cette formation et tu sauras."