Parlons-nous !

Depuis 15 ans nous formons des managers qui :

Manifestent un vrai courage managérial, gèrent les conflits dans leur équipe, préviennent les RPS, écoutent, responsabilisent et fidélisent leurs collaborateurs, développent la coopération entre eux et avec les autres parties prenantes.
Maîtrisent la conduite des feedbacks délicats.
Mènent régulièrement des points individuels avec chaque collaborateur et des réunions de travail ou d’équipe.
Développent l’implication, l’autonomie et les compétences de leurs collaborateurs

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